728x90 반응형 SMALL 중소기업9 안전보건관리책임자, 안전관리자, 안전보건관리담당자, 보건관리자 선임 방법 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자를 몇명을 선임을 해야하는지 확인해 보겠습니다. 각 사업장마다 선임을 해야하는 기준이 및 인원이 다르기 때문에 확인 후 선임을 하시기 바랍니다 제15조(안전보건관리책임자) ① 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다. 1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 2. 제25조 및 제26조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항 3. 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항 4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6. 산업재해의 원인 조사 및 .. 2024. 2. 7. 2024년 일자리 채움 청년지원금(지침) 1 사업 목적 및 추진 근거 1-1 사업 목적 ㅇ 「일자리 채움 청년지원금」은 빈일자리 업종 중소기업의 채용을 촉진하고 취업청년의 임금격차 해소 및 생계부담 완화를 지원함 ㅇ 빈일자리 업종에 ’23.10.01.~’24.09.30. 정규직으로 채용되어 3개월 이상 중단없이 근속한 청년에게 3개월·6개월에 각 100만원(최대 200만원) 지원금을 지급함을 내용 으로 함 ㅇ 이 지침은 「일자리 채움 청년지원금」 사업 대상, 지원 내용, 지원 절차 등 세부 사항을 규정하여 현장에서 본 사업이 사업취지에 따라 예산범위 내에서 효과적으로 운영되는 것을 목적으로 함 1-2 추진 근거 ㅇ 「고용정책기본법」 제25조(청년·여성·고령자 등의 고용촉진의 지원) ㅇ 「청년고용촉진 특별법」 제3조, 제7조 ㅇ 「공공재정 부정청.. 2024. 2. 6. 산업안전보건관리 체계 구축 2. 위험요인 제거·대체 및 통제 2-1. 위험요인별 위험성 평가 구축요건 구축기준 우수 (5점) 양호 (4점) 보통 (3점) 미흡 (2점) 불량 (1점) 해당 없음 ① 발굴한 위험요인에 대해 유형 별로 분류하여 기록관리 ② 위험성평가 관련 시기, 대상, 방법, 인원구성 등에 대한 규정 ③ 발생가능성과 중대성을 예측 하여 위험요인별 정도 평가 및 우선순위 결정 ④ 절차에 따른 위험성평가를 상시·주기적으로 실시하는지 여부 ※ 위험요인을 확인하는 절차 마련 시 고려 사항 - 위험요인 파악을 정기적으로 실시하고, 반기 1회 이상 점검 및 조치 - 사업장 건설물의 설치·이전·변경 등의 신규 도입 또는 변경 - 기계·기구·설비, 원재료 등의 신규 도입 또는 변경 - 건설물, 기계, 설비, 원재료 등의 정비 또는 .. 2024. 2. 5. 안전보건관리체계 구축 1. 안전보건관리체계, 어떻게 구축해야 할까요? 안전보건관리체계는 아래 7가지 핵심요소를 고려하여 구축합니다. 01 작업환경에 내재되어 있는 위험요인을 찾아내야 합니다. 02 위험요인을 제거·대체하거나 통제할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 03 경영자가 「안전보건경영」에 대한 확고한 리더십을 가져야 합니다. 04 모든 근로자가 「안전보건」에 대한 의견을 자유롭게 제시할 수 있어야 합니다. 05 급박히 발생한 위험에 대응할 수 있는 절차를 마련해야 합니다. 06 사업장 내 협력업체를 포함한 모든 근로자의 안전보건을 확보해야 합니다. 07 안전보건관리체계를 정기적으로 평가하고 개선해야 합니다. 안전보건관리체계는 이렇게 구축 하세요! ㅇ 사업장에 따라 보유한 기계·기구 및 공정과 작업방법 등이 모두 다르므.. 2024. 2. 5. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형 LIST
